Whistleblowing
Ricevere e gestire le segnalazioni in conformità al D.Lgs. 24/2023
Le imprese - che hanno impiegato in media almeno 50 lavoratori nell'ultimo anno, quelle che hanno adottato un Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e quelle che rientrano nell'ambito di applicazione di atti dell'Unione Europea specificati nel Decreto - sono ora tenute ad adottare canali interni di segnalazione, procedure per gestire le segnalazioni e misure di tutela per i segnalanti.
Il nostro Studio, grazie ad un team multidisciplinare di professionisti dotati di diverse expertise, offre assistenza specializzata per l'implementazione di sistemi di whistleblowing conformi alla nuova normativa.
◾analisi dell'attuale Sistema Whistleblowing (o, in ogni caso, dei canali di segnalazione attivi) alla luce delle previsioni del D.Lgs. 24/2023 per la definizione dei requisiti necessari per l’aggiornamento/adozione di un sistema conforme alla normativa vigente;
◾redazione di policy/procedure/regolamenti per la gestione delle segnalazioni;
◾valutazione di impatto del processo whistleblowing sul trattamento dei dati personali, redazione e revisione documentazione privacy;
◾supporto e/o affiancamento nella procedura di consultazione sindacale per l’adozione dei canali interni;
◾erogazione di formazione specifica sul whistleblowing e sulla gestione delle segnalazioni;
◾supporto e assistenza legale nello svolgimento di indagini interne in caso di segnalazioni;
◾assistenza legale nei procedimenti disciplinari.